Юниаструм

[ermouth]

У нас есть счётег в Юниаструме и вчера мой бухгалтер пошла снять немножечко налички на чай-кофе в офисе и на всякую другую мелочёвку. По чеку снять.

Наличку ей не выдали – сказали, что чек заполнен неверно. Это “неверно” заключалось в том, что – внимание – были слишком большие пробелы между словам в сумме прописью. Якобы, туда можно ещё что-то было вписать.

Я не поленился, взял линеечку, померял и прихуел – как можно ещё что-то вписать в 4,5 мм я не понимаю. Туда даже слово из трёх букв не влезет.

Позвонил замуправляющей, та извинилась, бухгалтер сходила в банк ещё раз и деньги ей всё же дали – по тому-же самому чеку. Как выяснилось, тупая пизда, которая называется операционисткой, просто была не в настроении.

Мораль. Пока в Роиссе нельзя будет увольнять без объяснения причин – как в штатах, скажем – все мы будем заложниками таких мелких штафирок.

Грустно.

Офф. Путичка киргизский переворот поддержал – вот так и кончилась прошлая тюльпановая революция. Как, впрочем, и оранжевая. Осталась только революция роз – в Грузии. Ничуть не удивлюсь, если Миша-кушай-галстук внезапно этим галстуком до смерти подавится, совершенно случайно, конечно.

Comments

[http://users.livejournal.com/_ss_/]

да не исправит положение никакая возможность увольнения.. уволить и сейчас всегда можно
просто люди находятся в такой ситуации, что им насрать, они не чувствуют свою причастность к делу, да от них и так ничего не зависит
это статисты, неудачники, которые работают только потому, что там платят тысяч 10 зарплаты

[x-fox.livejournal.com]

В той конторе, где я работаю, один товарищ тоже решил, что уволить можно кого угодно и за что угодно. Уволил. Та, которую увольняли, привлекла адвоката. Теперь практически весь персонал знает, какими способами можно выбить из работодателя несколько внеочередных зарплат при его неадекватном поведении.

[morfizm.livejournal.com]

Я тебе скажу, в Штатах немного другой нюанс.

Увольнять без объяснения причин можно, но это легко только с контракторами. Уволить full-time employee - немеренный гемор, выполачивание компенсации, профсоюзы, недискриминация и всё такое. Не смотря на то, что в контракте написано: "можно уволить без объяснения причин в любой момент".

Я слышал историю, что в Microsoft'е 5 лет не могли уволить одного чувака, который не делал вообще ничего (ну, фактически). С другой стороны, подкопаться, наверное, было нельзя, т.к. он всё "правильно" "не делал". Жалобы кастомеров - отличные основания для доказательства профнепригодности (как в твоём случае с операционисткой в банке). Второе - после того, как такого человека уволят, никто ему не даст хороших references, следовательно, он не найдёт хорошую работу.

[x-fox.livejournal.com]

Я думаю, что вне зависимости от того, как устроено трудовое законодательство, нужно уметь управлять персоналом, и уметь не смотреть на него, как на говно. А нынешнее законодательство несколько дисциплинирует управленцев-самодуров, которые также представлены в стране в широком ассортименте.

[alexanechka.livejournal.com]

мне кажется более эффективно лишать премий или вычитать из зарплаты за проступки.
в моей конторе раньше практиковалась выплата зарплатной и премиальной части: для работника и налогов разницы никакой, но премиальной части можно было лишить.

[morfizm.livejournal.com]

Как мотивация, IMHO, должно работать плохо. Лучше по умолчанию премию не давать вовсе, а за хорошую работу её давать. (Разумеется, какое-то количество проступков лишает возможности считать работу "хорошей").

[andrey-larin.livejournal.com]

В грузии сейчас как в европе, охуенчик и заебенчик.

[morfizm.livejournal.com]

"они не чувствуют свою причастность к делу"

- ну в этом уж, мне кажется, намного сильнее виновато начальство, а не сами люди. Всегда можно организовать всё так, чтобы любой подметальщик туалетов чувствовал свою причастность к Большому и Важному Делу :)

[ermouth.livejournal.com]

велик риск. даже если ты трижды распиздяя увольняешь.

[ermouth.livejournal.com]

этого недостаточно.

[http://users.livejournal.com/_ss_/]

ну кто виноват? увольнять надо по-другому

[http://users.livejournal.com/_ss_/]

таких руководителей на все конторы не найти
я думаю, в компании Димы тоже не все уж так бегают и радеют за общее дело

тут скорее личностная мотивация, которая в регионах совсем как-то не проявляется

[alexanechka.livejournal.com]

если человек работает только ради денег и работа не доставляет радости, то вполне сработает. и не важно давать премию ежемесячно или давать ее только за хорошую работу.

у нас от схемы с ежемесячными премиями отказались. думаю, тоже не просто так =)

[http://users.livejournal.com/_ss_/]

с юридической поддержкой будет всё ок

[alexanechka.livejournal.com]

но увольнять без объяснения причин - это слишком.

ты судишь, как работодатель. а я как работник-лох, которому после нормального официального увольнения по собственному желанию не заплатили за 4 месяца работы. если еще и увольнять без объяснения причин можно будет, боюсь, наши работодатели будут старательно этим пользоваться.

[x-fox.livejournal.com]

Серёжа, ты сильно ошибаешься. Если работник официально нанят, получает белую зарплату, знает трудовое законодательство и не допускает очевидных факапов, то уволить его без весомой причины весьма затруднительно. Если же к разбору полётов подключается грамотный адвокат и разнообразные проверяющие органы, то вероятность того, что работодатель пожалеет о содеянном очень-очень высока.

[x-fox.livejournal.com]

всё в регионах нормально проявляется, поверь мне
причём независимо от должности

[andrey-larin.livejournal.com]

Инфа 100%.

[ermouth.livejournal.com]

чувак, ты бредишь.

в стране, где ВВП на душу населения $400 в месяц -- именно ВВП, а не З\П (в Роиссе ВВП/человека -- $1400 в мс) -- не может быть Европой.

Там может быть немножко похоже на Европу в некоторых местах в крупных городах.

для справки: в Греции, где по меркам Европы считается сейчас хуйово, ВВП -- $2500/мс/чел.

[andrey-larin.livejournal.com]

Хуй знает, я слышал от дяди который тут живет и там и мотается, и говорит по уровню сервиса, доброжелательности людей, чистое и общему впечатлению эта страна сраный бомжатник.

За чо купил, за то продал как грица.

[morfizm.livejournal.com]

Если работа не доставляет радости, то, боюсь, на качество работы этого человека не повлияет ничего. Ему нужно платить минимум, за который он будет всё ещё, пусть плеваться, но держаться за рабочее место, и никаких премий. Если мы примем, что этому человеку уже платится минимум, то вычитать из зарплаты тоже нельзя - ему не хватит на жизнь, он в конец обидится и уйдёт. Ещё и нагадит перед уходом.

[proxladno.livejournal.com]

начальнику филиальчика или отдельчика нужно потребовать объяснительную с мадамы и вынести предупреждение. и половина увольнения уже готово. другое дело, что начальству в основном все равно. не пойдешь же ты в другой банк из-за 3х тыс руб. неполученных по чеку. тем более банков в северных краев не через край.